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Täglich lastet der gesellschaftliche Druck auf den Schultern einer Frau. Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts und der verankerten Rollenbilder gehören auch in Deutschland noch immer zum Alltag. Doch wie ist es wirklich eine Frau zu sein und welche Barrieren gilt es jetzt zu brechen?
FeministIn sein geht so einfach. Auf der Website von Areyouafeminist genügen ein paar wenige Klicks um festzustellen, dass man FeministIn ist. Jetzt noch das H&M-T-Shirt mit #feminism angezogen und man zeigt der ganzen Welt ganz authentisch, was Sache ist. Die eigentliche Idee des Feminismus geht in der Oberflächlichkeit schnell verloren.
Das Recht zu wählen, Eigentum zu besitzen, studieren zu können, Hosen zu tragen, Auto zu fahren – heutzutage ist das für Frauen in Deutschland selbstverständlich. Doch das war nicht immer so. Starke Frauen mussten sich diese Rechte erkämpfen. FeministIn zu sein, bedeutete mutig zu sein und sich gegen den Widerstand der patriarchalen Gesellschaft zu behaupten.
Jagen eine Männerdomäne? Von wegen! Laut Deutschem Jagdverband sei mittlerweile jeder vierte Teilnehmer in Jägerkursen weiblich. Und das Interesse der Frauen steigt auch weiterhin an. Wie finden sich die Jägerinnen zurecht in der früheren Männerdomäne?
Ein Kampf gegen Klischees: Die Darstellung des Frauenbilds in der Mainstream-Pornoindustrie wird viel kritisiert. Mit dem Aufkommen feministischer Pornos bekommen Frauen eine Möglichkeit zur sexuellen Selbstbestimmung. Wird das feministische Genre das Frauenbild nachhaltig verändern?
Immer mehr Frauen arbeiten in der katholischen Kirche, doch können sie nicht die gleichen Positionen erreichen wie ihre männlichen Kollegen. Aber die starren Strukturen kommen in Bewegung.
Man sieht es immer mehr, das Achsel- oder Beinhaar auf Social Media. Junge Frauen präsentieren ihre Behaarung und rufen unter dem Hashtag Feminism zur mehr Selbstbestimmung auf. Aber hat Körperbehaarung im Internet wirklich was mit Feminismus zu tun?
Noch immer sind Führungspositionen in Unternehmen männerdominiert. Jedoch nimmt der Megatrend „Female Leadership“ in den letzten Jahren Fahrt auf. Christine Sing, Expertin für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz, erklärt, wie der Weg zu mehr weiblichen Führungskräften aussehen könnte.